| ■入 社 ： | 2021年10月 |
|---|---|
| ■所 属 ： | 新卒エージェント事業部 |
奥野 公祐
まだまだこれからも成長し続ける人材総合商社です！
フィールドディレクター期間はどうでしたか？
大手インテリアメーカーの物流倉庫でフォークリフトに乗りながら入出荷作業とスタッフ管理を行っていました。
約10名程のスタッフ管理やシフト管理を行っており、スタッフのトラブル対応や欠勤しているスタッフの対応など、それぞれの考えや意見などを尊重しながら長く就業してもらう為に考えることはすごく多かったです！
その中でも「奥野さんのおかげで」等の言葉を貰えた時は凄く嬉しかったです！
そして、コミュニケーションをどれだけ取れるかでスタッフさんの就業継続は凄く変わってくると感じました。
フィールドディレクター期間中は誰かしらのスタッフさんと毎日、連絡やコミュニケーションはとってたので、営業になってからもコミュニケーションの数は凄く意識していました。
一般的によくある会社の問題として現場側と管理側の意見の不一致があります。
その要因の一つとして、管理側が実際の現場を十分に理解できていないことがあります。
H4では、現場をしっかり理解したうえで管理や営業に携わるため、フィールドディレクター期間中に得た経験や感じたことが、今の業務にとても活きていると感じています。
ワクワクエピソード
★年に1回の社員総会★
H4は年に一度、上層部含め全社員が集まる社員総会があります！
そこでは普段会えない全国の社員との交流や表彰と凄く刺激になる1日です！！
何故H4を選んだのですか？
★楽しそうな雰囲気★
人生の大半を占める仕事が楽しくなければ、休日も充実できないと思います。
ホームページを見たときの率直に感じたことは、働く環境が楽しそう！！でした。
実際入社してからも年齢が近い社員が多く凄く働きやすい環境だと感じています！
入社後の様子はどうですか？
★頼れる先輩社員★
フィールドディレクター期間中も一番にコミュニケーションを取ってくださり、多くの配属先や社員・スタッフを抱えていながら、些細なことまで気にかけてくださったことで、とても働きやすい環境だと感じました。
一番大切にしている事を教えてください！
★利他の心★
どの仕事でも大切なことだと思いますが、人材業界ではさらに必要だと思います。
求職者に対してもそうですが、一緒に働く仲間に対しても相手が何を考えて、今何が必要と感じているかなどお互いが楽しく働けるために心がけています！
目標や取り組みに対する思いをお願いします！
★全員が引っ張っていける環境に★
まずH4は年齢関係なく、評価してくれる会社です！
全員がリーダーとしての意識を持ち、お互いが引っ張っていける環境を作りたいです。
良いリーダーは引っ張って鼓舞するのではなく、「リーダーがリーダーを創る」そんなH4にしたいと考えてます！
