採用情報
募集詳細
営業

2020年4月つくばオフィスOPEN予定★人材コーディネーターの募集★

2020年4月 つくばオフィスOPEN予定☆彡
オープニング社員大募集☆彡

社長の堀は5年後に上場、及び国内30ヶ所・海外10ヶ所にグループ会社の経営者、10名輩出を計画中!

H4が設立して6年。業績が大幅に伸びる中、上場への準備は着実に進んでいます。
今回の募集は更なる5年を見据えて、共に同じ時間を共有しつつ、
積極的に役職を狙ってくれる人物を募集したいと考えています☆

上場した安定基盤の中でも、常にチャレンジ精神を忘れない。
そんなあなたをお待ちしていますヾ(*・∀・)/

さらに…
☆評価に上限なし☆
役職者が続出しています!

入社して7ヶ月足らずでオフィス長に抜擢された古谷は、
業種・職種どちらも完全に未経験からスタート。

彼の持ち前のキャラクターや熱心な姿勢が仕事にピタリと合い、
成果が評価され続けた結果、去年は23歳で年収620万円にまでなりました。

上限のない評価制度は、給与UPと昇進にダイレクトに反映。
設立から業績が伸び続けている当社だからこそ、
このような風景が他にも多く見られます。

取引する物流会社様は全国規模が多く
お客様と伴走しつつ全国展開しやすい点が当社の強み。
オフィスの拡大に伴い、拠点長のポスト(=チャンス)も増え続けていますよ♪

募集要項を見る

PR Contents

企業とスタッフをつなぎ、両者の満足を創出

必要な人数・性質…などお客様から要望。
給与、業務難易度、勤務地…など登録者から提案。

どちらもしっかり把握した上で、両者にとってベストなマッチングを実現して下さい!

データでは捉えにくい登録者の人柄を面談で理解し
適切な紹介と、採用後のアフターフォローの積み重ねが
お客様からいただける信頼へ繋がっていきます。

~仕事の流れ~

★コーディネーターの一日★
9:00…スタッフさんと現場に同行
9:30…打ち合わせ(ニーズ・状況確認)
10:30…現地面接
12:00…昼食(外周りなので気になる飲食店にも行けちゃいます)
13:00…別現場で打ち合わせ
14:30…現地面接
16:00…帰社(面接者をお客様に紹介、応募対応、書類作成)
18:00…終了(社長や同僚と食事へ行く事も)

募集要項

職種 人材コーディネーター
雇用形態 正社員
仕事内容 派遣業務の営業として下記業務等を行っていただきます。
・応募者の対応
・スタッフのフォロー、管理
・新規、既存のクライアント対応
・書類作成
・求人広告運用 など。
対象となる方 学歴不問/未経験OK!26歳までの方(例外事由:3号のイ)
■長期勤続によるキャリア形成の為
■※(1)6ヶ月現場で研修(長短有)
資格 自動車運転免許(AT限可)
勤務地 茨城県つくば市吾妻1丁目(つくばオフィス)
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給24万6000円~63万円(固定残業代6万3000円~15万円含む/45時間分)※超過分は別途支給◆経験・能力・前職給与等を考慮
【年収例】
■人材コーディネーター:入社1年半
 年収620万円(月給37万2000円+諸手当+賞与)
■支店長/営業職:入社1年半
 年収930万円(月給42万円+営業手当+諸手当+賞与)
【人材紹介のインセンティブ/一例】
人材紹介の契約が成立した際、手数料の
最大10%をインセンティブとして支給
■年収500万円の方の人材紹介が成立した場合
 年収の30%(150万円)が弊社の手数料となり
 その手数料の10%(15万円)支給
休日休暇 土日・年末年始・春季・夏季休暇
※就業先により変動有
※有給、慶弔、その他特別休暇有
待遇・福利厚生 社保完備、賞与年2回、決算賞与(業績により)有、残業手当支給、研修3ヶ月は月給18万円
資格手当3000円~5万円支給
引越補助有、社員寮(単身・家族)
通勤手当全額支給
通信費全額支給、携帯電話・社用車1人1台貸与有
禁煙手当、婚活パーティー手当、家族・住宅手当、美容手当、旅行研修制度、社員旅行
応募方法 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。
追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。
※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。
※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。
その他 急激に成長中の企業にはチャンスもいっぱい!
未経験から成長できる人材コーディネーターを募集!


東海・関東・関西でチャンスをものにして、支店長・統括マネージャーに昇進した先輩が多数います。
未経験スタート1年で支店長になっている者、入社1年半で関東エリアの責任者に
なった者もいます。自分の成果とリンクして、成長していけるのが仕事の醍醐味。社員の意欲を尊重して、どんどん挑戦できる環境を整えています!

常に臨機応変な対応が求められる仕事です。派遣スタッフさんの急な欠員の時は根気よく
代わりに勤務してくれる人を探さなければいけません。加えて、社内のメンバーとも助け合う精神が必要。

先輩や上司からの意見を素直に聞き入れる協調性も大切ですし、時にはスタッフが気持ちよく働く為に、自分が率先して動かなければいけない事も念頭に置いて仕事に臨んで下さい★

勤務地・所在地

▶︎GoogleMAPで見る

応募フォームに進む

お電話でのご応募TEL 0120-963-823

お電話でのご応募TEL 0120-963-823