札幌オフィス★人材コーディネーターの募集★

社長の堀は5年後に売上100億達成、そして上場､及び国内30ヶ所･海外10ヶ所にグループ会社の経営者10名輩出することを計画中！

H4が設立してから業績が大幅に伸びる中､上場への準備は着実に進んでいます｡
今回、札幌オフィスの募集は更なる5年を見据えて､共に同じ時間を共有しつつ､
積極的に役職を狙ってくれる人物を募集したいと考えています☆

環境の変化も楽しみながらたくさんのことにチャレンジをしたい！
そんなあなたをお待ちしていますヾ(*・∀・)/

さらに…
☆評価に上限なし☆
H4は年功序列は無く実力主義となりますのでスピード昇格の実績が多数あります！
年齢、性別、職歴一切関係なく平等に評価をしております！

入社3年目で、2年連続MVPを受賞した社員もいます！
もともとアパレル業界で勤務をしていた高橋は、人材業界未経験でH4へ入社しました。
入社2年目には新卒エージェント事業部のオフィス長代理へ昇格。
さらに、会社の利益に最も貢献した社員に贈られるMVPを、
入社2年目・3年目と2年連続で受賞しています。

現在は、新卒エージェント事業部を牽引する存在として、
オフィス長代理を務めながら事業の成長を支えています。

H4では、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、
給与や役職へしっかり反映。
評価に上限はなく、成果次第で給与アップや昇進のチャンスが広がる環境です。
設立以来、業績を伸ばし続けている当社だからこそ、
高橋のように若手から活躍し、キャリアアップを実現している社員が数多く在籍しています。

取引するクライアント様は全国規模の企業様も多く
お客様と伴走しつつ全国展開しやすい点が当社の強み｡
オフィスの拡大に伴い､オフィス長のポスト(＝チャンス)も増え続けていますよ♪