ヒトを知る|職場のリアルなVOICE
Profile
■入 社 :  2019年2月
■所 属 :  首都圏オフィス

山田 航央

たくさんの人たちとの出会いがワクワク!

ワクワクエピソード

★こんなにたくさんの人たちと出会える仕事はない!★

毎日、スタッフさんとの新しい出会いがあります。
スタッフさんが抱えているご希望やお悩みを共有させて頂いたりと、スタッフさんの大切な人生に関わることが出来ることにとてもワクワクします!

何故H4を選んだのですか?

★現場目線の経営理念に惹かれて★

前職は水道関係の職人をしており、主に水道管の修理のお仕事をしていました。
お客様に感謝されることにやりがいを見出し、もっとたくさんの人と関わりを持った仕事したいと思い転職を決意しました。
人材業界を軸に求人を探していましたが、H4の「若さ」と「勢い」に惹かれ、すぐに応募を決意しました。
また、私と同じように職人から転職し、2年目で係長になった方の特集がホームページにあり、未経験でもスキル・キャリアアップが出来る環境があることを知ったことが大きかったです。

入社後の様子はどうですか?

★風通しの良い社風で、自分の裁量で取り組める★

営業部に配属され、最初はわからない事ばかりでしたが先輩社員のOJTによりすぐに独り立ちすることが出来ました。
日々業務をこなしていく中で、もっとこうした方がいいんじゃないか、と思った時に上司に相談したところすぐに自分の考えを採用してくれました。
自分の意見が採用されるこの環境に、とてもやりがいを感じています!

一番大切にしている事を教えてください!

★スタッフさん、就業先双方の立場に立つ★

スタッフさんのご希望を聞いて、お仕事のご紹介をしますが就業先にて思わぬトラブルや人間関係のお悩みが出てくることもゼロではありません。
そういった時にスタッフさんのお話をしっかりと聞いて、就業先の担当者と就業環境のすり合わせをします。大事なことは、スタッフさん目線に寄り過ぎてはいけないし、派遣先企業の目線になりすぎてもいけないということです。双方の立場に立って課題解決に取り組むことを大切にしています。

目標や取り組みに対する思いをお願いします!

★H4の柱を目指す★

今は、まずはオフィス長を目指しています。
ゆくゆくは、オフィスのマネジメントに携わり会社の運営に今よりも大きく携わる仕事をしていきたいです。
その為には、営業、コーディネーターとしてさらなる経験を積み、部下のお手本になれるような存在にならなければなりません。
以上の目標を持ちながら、全力で業務に取り組んでいます!

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