ヒトを知る|職場のリアルなVOICE
Profile
■入 社 :  2021年7月
■所 属 :  関東営業部

佐藤 芽愛

★思いやりあふれる「人間関係」と高め合える同僚がいる「環境」★

研修はどうでしたか?

私は2ヶ月間はコールセンターでの受信業務、3ヶ月間はドラッグストア商品を扱う物流センターでの現場研修を行いました。どちらも初めて経験する業種でしたのでとにかく覚えることから始まりました。慣れてきてからはクライアントからの申しつけやスタッフ様指導に悩むこともありましたが良い経験でした。また自らの生産性なども意識し、クライアントからの評価や、スタッフ様のお手本となるような行動も心掛けました。
また、私の研修担当の先輩社員に、スタッフ様にはどのようなフォローしていくのかを逐一ご相談しながら、就業フォローを行っていきました。
コーディネーターになってから改めて思うところもあり、毎日たくさんの方とお話をしますが、自ら体験したことだからこそ、何を伝えるべきか、求職者はどんなことが気になっているのか、しっかりとヒアリングすることができていると実感できます。研修は「こなす」ではなく「取り組む」という意識で、常に考え行動をしました。

ワクワクエピソード

★期待される「環境」と相談しやすい「人間関係」にワクワク!★
同じ部署だけでなく、社長や他の部署の方からも、一人一人の頑張りを評価してもらえる環境です。小さな悩みもオフィス長に相談したり、プライベートなことも気軽に話したり、関係性が近いです。また、チャレンジできる環境なので、自分の考えを発言・提案でき、個人ではなくチームで目標を目指そうという団結力もあり、刺激的な毎日を送ることができます。

何故H4を選んだのですか?

★女性が活躍していて、ライフワークバランスも◎!★
「新しいことに挑戦したい!」
転職活動をしている中で、HPを見て「楽しそう!」と思ったのが一番の理由です。
同世代の女性が多く、自分らしく働けそうだなと思ったことと、福利厚生も充実しているので、今後を見据えたライフワークバランスを考えてH4に決めました。

入社後の様子はどうですか?

★支えられる環境に日々「感謝」!★
H4に入社して、悩んだときもそうでないときも、声をかけてくれる上司や同僚がいます。小さな悩みなども相談ができ、何よりも皆さんが思いやりに溢れていて、目標に向かって、一緒に頑張ろうという「チームワーク」にも支えられています。
認め合える環境と高め合える環境を当たり前と思わずに、感謝の気持ちを忘れずに言葉にしていきたいです。

一番大切にしている事を教えてください!

★笑顔は「最大の活力」!★
自分が面談したスタッフさんが入職に繋がったときにやりがいを感じますし、自分のことのように嬉しいです。スタッフさんが笑顔になるようなお仕事を提案できるよう、一人一人との関係性を大切にしています。

目標や取り組みに対する思いをお願いします!

★任せて良かったと思える存在に!★
ご応募頂いたおスタッフ様から、「佐藤さんに相談してよかった」「聞いてくれてありがとう」と思って頂けるように仕事に取り組みたいです。また、「佐藤さんに頼んでよかった」と感じて頂けるような関係性を築いていきたいと思っています。今はまだ先輩から助けてもらうことばかりなので、今後は少しでもみんなの力になれるように頑張りたいです。

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