ヒトを知る|職場のリアルなVOICE
Profile
■入 社 :  2021年4月
■所 属 :  関西営業部

石井 桃歌

みんな仲良い!

研修はどうでしたか?

私の場合は日用品を扱う物流センターでの研修で、ピッキングや仕分けのような業務を行いました。6ヶ月間ほどでしたが、派遣スタッフさんと一緒に働くことで、業務の大変さや、スタッフさんの気持ちを理解できましたし、企業さんとも深く関わることができるので、人材会社として求められることへの理解が深まりました。
コーディネーターになってから思うことは、企業様と商談する際のすり合わせもスムーズですし、スタッフさんに仕事紹介するときにも、自分の中での業務イメージが出来ているので自信を持って接することもできます。
あと、自分が研修を終えて現場を抜けるときには、スタッフさん達が泣いてくれたり、派遣先のアルバイトの方からお菓子の詰め合わせを頂いたり感動しました!営業担当としてそのまま担当してるので、すぐに再会しましたけどね!笑

ワクワクエピソード

☆石井さんが担当でよかったと言われたとき☆
「他の会社の派遣で働いたことあるけど、そのときは担当者と会ったことすらないよ」とおっしゃるスタッフさんのお話を聞いたこともあり、私が担当するスタッフさんには、毎月必ず一度は会ったり、連絡を取ってあげたいなって心掛けました。
そうした気持ちで仕事を続けている内に『石井さんが担当でよかったよ!いつもありがとう!』とスタッフさんより嬉しいお言葉が!このように言っていただけた時は本当にいつも嬉しく思います。働きやすい安心できる環境を提供することが営業担当だと思うので、これからも架け橋になるよう努めます。

何故H4を選んだのですか?

☆ワクワクしながらお仕事しませんか?☆
転職サイトで上記のメールが届いたことがきっかけです。人材サービスの会社に就職したいと思ったことは正直今までなかったですが、人との繋がりを大事に思っていたことと、ワクワク仕事がしたいという気持ちにマッチして、そこからは直感で入社を決めました!

入社後の様子はどうですか?

☆自分で決めていける環境☆
ある程度の道筋はありますが、やり方も考え方も人それぞれです。そこを尊重した上で自分の営業スタイルで決めていけることが凄くいいと思います。
先輩もいつも話を聞いてくれ相談に乗ってくれる人ばかりです。自分で決めてやることなので責任持ってお仕事してます!笑

一番大切にしている事を教えてください!

☆スタッフさんや、H4の仲間同士でのコミュニケ―ション☆
入職したら終わりではなく、連絡しやすい環境作りを大事にしています。スタッフさんは同じ職場で勤務しているわけではないので、すぐに変化に気づくことができないのが実情です。ですので、面接時から入職後も、話しやすい雰囲気を作れるよう努力しています。
H4に入社したらまずは現場研修というのがあり、私は6ヶ月間ほど現場研修を行いました。派遣先ではスタッフさんはこんなことしてるんだ、企業さんはこんな感じなんだ、というのを実体験したので、お仕事紹介するときには具体的なイメージを持てているので、自信を持ってお仕事のご紹介ができています!スタッフさんのアフターフォローでご相談を受けるときも「私も同じ業務やっていたのでわかります~」という感じで共感もできるので、なるべくスタッフさんには安心してもらえるように心掛けています!

目標や取り組みに対する思いをお願いします!

☆関西の会社記録を更新して、盛り上げていく!☆
日々、上手くいかないことももちろん多いですが、周りの人たちに感謝し、より多くの方へ満足いただけるお仕事紹介ができるよう努めます!
私は難波オフィス、神戸オフィスの管轄を兼任しているので関西2拠点の社員全員で協力し合い、更に盛り上げていきます!

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